Nesta segunda-feira (27/11), o Tribunal de Contas da União (TCU) deu início à segunda etapa do Programa de Intercâmbio em Controle e Gestão Pública do Tribunal de Contas da União (ProInter-TCU), edição “Mulheres na Liderança”. Esta edição conta com a participação de 15 auditoras que ocupam posições de liderança nas Instituições Superiores de Controle da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (OISC-CPLP).
A semana de capacitação acontece até dia 1º de dezembro, no Instituto Serzedello Corrêa (ISC), em Brasília, com discussões voltadas à diversidade, inclusão e orçamento sensível ao gênero. No primeiro dia de encontro, as participantes debateram prevenção e combate ao assédio, e estratégias de controle em direitos humanos e equidade. Também participaram do curso sobre mulheres na liderança ministrado pela Ph.D. em Filosofia Política pela Universidade de Toulouse II, na França, Gisèle Szczyglak.
A secretária-geral de Controle Externo do TCU, Ana Paula Sampaio, participou da abertura das atividades e ressaltou a importância da iniciativa para progressão das mulheres por meio da troca de experiências. “Este evento tem o potencial de colocar mulheres que estão em posição de promover a mudança, em busca de uma sociedade mais justa e igualitária, num patamar ainda mais elevado em termos de consciência e mais recursos para promover essa mudança por meio da troca de experiências. Quando falamos em equidade, falamos em eficiência e eficácia, em aproveitar os nossos recursos humanos”, afirmou.
Entre os objetivos do projeto, está a divulgação de boas práticas na nas áreas administrativas das instituições de controle, especialmente quanto à aplicação de recomendações da política de gênero e não discriminação da Organização Latino-Americana e do Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (Olacefs).
A diretora de cooperação internacional do TCU, Raisa Ojala, destacou a relevância da atuação das mulheres nas organizações, em todos os cargos e funções. “É uma jornada que não depende de títulos, exercemos liderança nas equipes independentemente do cargo e, assim, podemos contribuir com nossos times. No cenário que temos hoje, é essencial nos impormos, fazermos nossa voz ser ouvida e celebrarmos nossa competência como líderes. Esse programa, mais do que oportunidade de intercâmbio, é um marco na promoção da igualdade de gênero na liderança”, frisou.
Também participaram da abertura das atividades o secretário-geral da Presidência do TCU, Frederico Dias, e o secretário-geral de Administração, Marcio Albuquerque.
